昨日、中堅社員の皆さまを対象としたキャリア研修を実施しました。

本研修は、これまでの社会人経験を振り返りながら、環境の変化にどのように向き合い、今後どのような視点でキャリアを築いていくのかを考えることを目的としています。

研修の冒頭では、「自分を取り巻く環境の中で、どのような変化を感じているか」「その変化に対応するために、これから新たに学ぶべきことは何か」といった問いを通じて、参加者一人ひとりが自身の状況を整理する時間を設けました。

続いて、ライフラインチャートを用いたワークを行い、これまでの社会人としての歩みを振り返りました。成功体験だけでなく、悩みや葛藤、転機となった出来事にも目を向けることで、自身の強みや価値観を再認識するきっかけづくりを行いました。

後半では自己理解をさらに深めるために、Will・Can・Mustのフレームワークを用いたワークを実施しました。

「やりたいこと（Will）」「できること（Can）」「求められていること（Must）」を整理することで、自分自身の現在地を客観的に捉え、今後のキャリアや行動指針を明確にしていきました。

また、今後のキャリア面談を見据えた自己理解のワークにも取り組み、「これからどのような役割を担っていきたいのか」「そのために、今後どのような行動を意識すべきか」を具体的に言語化しました。本研修は、中堅社員が自らの経験を棚卸しし、これからのキャリアを主体的に考えるための時間となりました。

当社では、企業様の課題や対象層に合わせて、内容をカスタマイズしたキャリア研修を実施しています。中堅社員・若手社員・新人向け研修の導入をご検討の際は、お気軽にお問い合わせください。