4つのサービス連携で、最強の組織づくりへ
企業の成長の鍵はこの4つの連携
社員の自立性を高め、生産性をアップするには、4つの社会的な「課題」ともされる「指標」の達成が重要ポイントとなります。
そして、どのような組織にしたいかという企業の「ビジョンの明確化」こそが、大切なスタート地点となります。
そこから、目指す企業体にマッチした「組織改革」「人材育成」「健康経営」「テレワーク導入」4つの連携が企業の成長の鍵となります。
さらには「健全な企業」としての職場環境の強化も大切。
社員の誰もが働きやすい職場環境の整備。・長時間労働を解消するための、「人材育成」と確保の強化。
これらは社員の心身の健康にも影響し、最適な職場環境は「健康経営」につながります。
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