【お知らせ】7年連続「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました

株式会社キャリアクリエイティブは、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。当社は、2020年の初認定以来、7年連続での認定取得となります。

■ 2026年度認定の意義と当社の取り組み

2026年度の認定制度では、従来の「施策の実施数」を評価する視点から、「施策によってどのような成果（アウトカム）が生まれているか」を重視する形へと大きくアップデートされました。

当社では、単なる福利厚生の充実にとどまらず、経営課題の解決に直結する「戦略的健康経営」を自社で実践しています。
具体的には、以下の取り組みを推進しています。

• 成果の見える化
  プレゼンティーイズムの測定と改善
• 戦略マップの活用
  健康投資が生産性向上や離職率低下にどうつながるかを可視化
• 成果の見える化
  プレゼンティーイズム（出勤時の体調不良による生産性低下）の測定と改善を行い、健康施策の効果を定量的に把握
• 多様な働き方への配慮
  女性特有の健康課題への対応や、高年齢従業員への健康支援など、最新の評価基準に準拠した取り組みを推進

また、健康経営の推進は、従業員の定着率向上や離職防止にも大きく寄与します。
働く人の心身の健康を大切にする企業文化は、従業員のエンゲージメント向上につながり、結果として組織の生産性向上にも直結します。

さらに、近年は求職者が企業選びの際に「働きやすさ」や「健康への配慮」を重視する傾向が強まっており、健康経営優良法人認定は、採用力の強化や企業ブランドの向上にも大きな効果をもたらします。

■ 「健康経営エキスパートアドバイザー」としての活動

当社では、自社での健康経営の実践に加え、「健康経営エキスパートアドバイザー」として企業への導入支援や認定取得支援も行っています。健康経営優良法人認定の要件は年々高度化しており、多くの中小企業にとって

• 健康経営の専任担当者がいない
• データの分析や成果の可視化が難しい
• 認定制度の評価基準が分かりにくい
  といった課題があります。当社では、7年連続認定で培った実務ノウハウと専門知識を活かし、企業のブランド力向上と持続的な成長につながる健康経営を伴走支援しています。

■ 健康経営に関するご相談・認定支援について

健康経営の導入や健康経営優良法人認定の取得について、企業の状況に合わせた最適な「戦略的健康経営」をご提案いたします。健康経営は、従業員の健康づくりだけでなく、人材定着・採用力強化・企業価値向上につながる重要な経営戦略です。

ぜひお気軽にご相談ください。

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