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新入研修（禅×キャリア｜京都心華寺）
心を整え、自ら考え行動する「自立型人材」を育てる新人研修
変化の激しい時代において、企業が持続的に成長していくためには、指示を待つ人材ではなく、自ら考え、判断し、行動できる人材の育成が欠かせません。京都・心華寺で実施する「禅×キャリア新人研修」は、非日常の環境で心を整え、自分自身と向き合う時間を通じて、社会人としての土台を築くことを目的とした新人研修プログラムです。
多くの企業が直面している「新人育成」の課題
新入社員を取り巻く環境が大きく変化する中で、次のような課題を感じている企業様も少なくありません。
- 指示がないと動けない
- 主体性や当事者意識が育ちにくい
- 配属後のモチベーション低下や早期離職
- 学生気分から切り替えられないまま現場に出てしまう
これらの課題は、スキルや知識の不足だけが原因ではなく、「自分はなぜ働くのか」「組織の中でどのような役割を担うのか」といった根本的な問いと向き合う機会が不足していることに起因している場合が多くあります。
禅×キャリア新人研修の3つの特長
1．心を整え、“利他”の姿勢を身につける（心華寺道場長による禅の実践）
坐禅・呼吸・所作を通じて心身を整え、落ち着いて周囲と向き合える状態をつくります。心華寺研修道場が大切にする「慈悲＝育てようとする心」を土台に、相手を思いやり支える“心配り・気配り”を実践へつなげます。
2．自分と向き合い、主体性を引き出す（キャリアコンサルタントによる自己理解・言語化）
自分の強み・価値観・ものの捉え方を整理し、自分軸を明確にします。自ら考え、選び、行動へつなげる主体性を引き出し、仕事への向き合い方を具体化します。
3．社会人として求められる自立型人材へ（3ヶ月後にフォロー面談実施）
研修の最後に、現場で活かすためのアクションプランを作成し、具体的な行動（いつ・何を・どうやるか）まで落とし込みます。さらに、3ヶ月後にフォロー面談（現地、またはオンライン）を実施し、実践状況の振り返りと次の行動を明確にします。
本研修を通じて育つ人材像
本研修では、次のような人材の育成を目指します。
- 自分の役割を理解し、主体的に行動できる社員
- 感情を整え、冷静に判断できる人材
- 上司や先輩とのコミュニケーションを自ら取りに行ける新人
- 長期的な成長を自分事として捉えられる社員
結果として、配属後の定着率向上や育成効率の向上につながります。
研修プログラム概要
- 禅体験（坐禅・呼吸・内省）
- 自己理解ワーク（価値観・強み・大切にしたいこと）
- キャリアワーク（働く意味・社会人としての役割）
- グループ対話・共有
- 今後の行動プラン発表
- 振り返り
※ 企業のご要望に応じて内容の調整も可能です。一泊二日の合宿研修も承ります。
なぜ「心華寺」で行うのか
心華寺は、日常から離れた静寂の中で、自然と自分自身に向き合うことができる環境です。会議室や研修施設では得られない「場の力」によって、新入社員が自分の内面と真摯に向き合い、社会人としての第一歩を踏み出すための意識づくりを行います。
よくあるご質問
Q. 研修内容のカスタマイズはできますか？
A. 可能です。企業様の業種・新入社員の人数・育成方針・現状の課題を踏まえたうえで、研修内容を設計いたします。画一的なプログラムではなく、目的に即したオーダーメイド型の研修をご提供しています。
Q. 事前の打ち合わせは可能ですか？
A. 可能です。導入前にオンラインまたは対面にてヒアリングを行い、研修の狙いや期待する効果をすり合わせた上で、日程・内容をご提案いたします。
Q. 最小人数は何人から対応可能ですか？
A. 1名様から対応可能です。少人数での新人研修や、個別フォローを重視した研修にも対応しております。採用人数や育成方針に応じて、最適な研修形態をご提案いたします。
Q．この新人研修は、どのような企業に向いていますか？
A．新入社員に「自分で考える力」や「仕事と向き合う姿勢」を身につけさせたい企業様に適しています。短期的なスキル習得だけでなく、社会人としての内面の成長を重視した育成を行いたい企業様におすすめです。
研修費用
参加費：44,000円（税込）／1名
※昼食代、坐禅指導料、法話/禅話指導料、研修テキスト、３ヶ月後フォロー面談（現地またはオンライン）を含みます。
※本研修は、これまでのキャリア支援・人材育成の経験をもとに、新たに設計した新人研修プログラムです。
研修の背景や目的、当日のプログラム構成については、下記資料にまとめています。
新人研修の導入をご検討の企業様へ
貴社の状況や人材育成に関する課題をお伺いしたうえで、研修の目的や人数、実施方法についてご相談させていただきます。
具体的な内容が決まっていない段階でも問題ありません。まずはお気軽にお問い合わせください。
