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企業向けキャリア研修
社員一人ひとりが、自身のキャリアと向き合い、自ら考え、行動し、成長し続けられる「自立型人材」へと育つことを目的とした企業向け研修です。変化の激しい時代において、企業に求められるのは、指示を待つ人材ではなく、自分の役割や仕事の意味を理解し、主体的に行動できる人材です。本研修では、キャリアの視点を取り入れながら、社員自身が「なぜ働くのか」「どのように成長していきたいのか」を整理し、仕事と向き合う姿勢や行動の軸を明確にしていきます。短期的なスキル習得にとどまらず、社員の内面からの気づきと行動変容を促すことを重視した研修です。
本研修の特徴
- キャリアの視点を取り入れた、対話・内省中心の研修
- 主講義一辺倒ではなく、考え・言語化するプロセスを重視
- 社員一人ひとりが、自分の価値観や経験を整理できる構成
- 新入社員から若手・中堅社員まで幅広く対応可能
このような企業様におすすめです
- 社員の主体性や当事者意識を高めたい
- 指示待ちではなく、自ら考えて行動できる人材を育てたい
- 仕事の意味や目的を理解した、前向きな社員を増やしたい
- スキル研修だけでなく、人としての土台を育てる研修を探している
- 定着率やエンゲージメント向上につながる育成施策を検討している
研修概要
本研修は、これまでのキャリア支援・人材育成の経験をもとに、企業の人材育成課題に応じて設計するキャリア研修プログラムです。社員が一度立ち止まり、自身の経験や価値観を整理しながら、今後どのように働き、成長していきたいのかを考える時間を提供します。企業様の目的や対象層に応じて、内容・時間・進め方を柔軟に調整いたします。
研修費用について
研修内容・実施時間・参加人数・実施形式（対面／オンライン）などを踏まえ、企業様のご要望に応じて個別にお見積りいたします。目的や課題をお伺いしたうえで、最適な研修内容とあわせてご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
※本研修は、これまでのキャリア支援・人材育成の経験をもとに設計した研修プログラムです。
よくあるご質問
Q．研修内容のカスタマイズは可能ですか？
A．はい、可能です。企業様の目的や人材育成に関する課題を事前にお伺いしたうえで、研修内容・進め方・ワークの比重などを調整いたします。
Q．事前の打ち合わせは可能ですか？
A．可能です。導入前にヒアリングのお時間をいただき、研修の目的、対象人数、実施方法について丁寧にすり合わせを行います。内容が固まっていない段階でも問題ございません。
Q．最小人数は何名から実施できますか？
A．少人数での実施にも対応しており、参加者一人ひとりと向き合う対話型の研修が可能です。
Q．研修形式はどのような形ですか？
A．講義と対話・ワークを組み合わせた参加型研修です。一方的な講義ではなく、自分で考え、言語化し、気づきを得るプロセスを重視しています。
キャリア研修の導入をご検討の企業様へ
貴社の状況や人材育成に関する課題をお伺いしたうえで、最適な研修内容をご提案いたします。具体的な内容が決まっていない段階でも問題ありません。まずはお気軽にご相談ください。
